Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Email Liên Lạc

Email: liendt2@techcombank.com.vn

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Dịch vụ ngân hàng và Tài chính cá nhân
  • Lương thỏa thuận
  • Quản lý
  • Hà Nội
  • Nhân viên chính thức
  • Khối Dịch vụ ngân hàng và Tài chính cá nhân
  • 6 - 10 Năm

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ

31/07/2020
* Ngân hàng sẽ trực tiếp liên hệ tới hồ sơ đạt yêu cầu tới vòng phỏng vấn

Giám đốc Kế hoạch và đo lường hiệu quả tiếp thị Khách hàng cá nhân (Retail Marketing)

  1. NHIỆM VỤ CỦA BỘ PHẬN
  • Thiết lập kế hoạch MKT để tối ưu hóa hiệu quả đầu tư thông qua việc thu hút, dữ chân, và thúc đẩy mua và sử dụng đúng khách hàng đúng mục tiêu.
  • Xây dựng các mô hình marketing (v.d. growth strategy matrix, product positioning, 7P’s Marketing Mix, vv.) cho từng tiểu phân khúc và từng kênh tiếp thị dựa trên những báo cáo của nhóm Tiếp thị sản phẩm.
  • Quản trị và xây dựng định vị truyền thông và hình ảnh cho giải pháp/sản phẩm, thống nhất với lời hứa thương hiệu và định vị giá trị cho từng nhóm khách hàng mục tiêu.
  • Định lượng hóa các cơ hội khai thác khách hàng thông qua chiến lược MKT tối ưu theo từng tiểu phân khúc và theo sản phẩm.
  • Xây dựng và thiết lập kế hoạch Integrated Marketing (digital và traditional) hàng năm và theo quý cho từng sản phẩm và phân khúc khách hàng trọng tâm, dựa trên hành trình của khách hàng hỗ trợ chỉ tiêu kinh doanh của PFS.
  • Định hướng và xây dựng mô hình tối ưu hóa phễu chuyển đổi kinh doanh MKT theo vòng đời sử dụng của khách hàng và hành trình khách hàng.
  • Xây dựng trải nghiệm xuyên suốt cho từng phân khúc khách hàng trọng tâm thông qua các kênh tiếp cận truyền thông dựa trên những điểm chạm của mỗi hành trình khách hàng.
  • Phân bổ/hoạch định và quản lý/dự chi sử dụng ngân sách marketing và các chiến dịch/chương trình marketing nằm trong kế hoạch (ROMI).
  • Xây dựng cơ chế KPI's và phương pháp đo lường hiệu quả của các chương trình tiếp thị.
  • Tiêu chuẩn hóa đề cập đến việc xác định các tiêu chuẩn liên quan đến kích thước, chất lượng, thiết kế, trọng lượng, màu sắc, nguyên liệu được sử dụng, vv, cho những sản phẩm trong khối bán lẻ.

B. NHIỆM VỤ CỦA CẤP QUẢN LÝ

  1. Xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả
    • Tương tác hỗ trợ đồng nghiệp trong cùng bộ phận, cập nhật thông tin và hướng tới sự gắn kết lâu dài.
    • Thực hiện đúng các quy định làm việc và văn hóa team đã đề ra.
  2. Chủ động nâng cao năng lực và phát triển bản thân
    • Thực hiện kế hoạch nâng cao năng lực bản thân như đã thống nhất với cấp quản lý.
    • Chủ động trao đổi với cấp quản lý về nguyện vọng phát triển bản thân để thống nhất được lộ trình.
  3. Xây dựng năng lực, định hướng lộ trình phát triển cho nhân viên
  • Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức PFS MKT theo định hướng phát triển tổ chức và kinh doanh
  • Đánh giá nhân sự PFS MKT dựa trên chỉ tiêu đánh giá về hiệu quả công việc (KRA/KPI)
  • Đào tạo, phát triển nhân lực PFS MKT:
  • Xây dựng khung phát triển nhân lực dựa trên cơ cấu tổ chức và nguyện vọng cá nhân PDP (Personal Development Plan) cho nhân sự PFS MKT
  • Lên kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng bổ sung nhân sự hàng năm (nếu cần) theo định hướng phát triển tổ chức và kinh doanh
  • Xây dựng đội ngũ kế thừa

Tối thiểu trình độ đại học

Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm về quản lý chiến dịch, đo lường hiệu quả Marketing trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý

Am hiểu về việc đo lường hiệu quả của toàn bộ các kênh Marketing (bao gồm online và offline)

Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc

Ứng viên quan tâm vui lòng tải CV cá nhân/ CV theo mẫu Techcombank về địa chỉ mail liendt2@techcombank.com.vn; Ghi rõ vị trí dự tuyển và địa điểm làm việc mong muốn

Lưu ý:

+ Hồ sơ bản cứng sẽ được yêu cầu bổ sung trong quá trình thi tuyển

+ Techcombank sẽ chỉ liên hệ với những ứng viên đáp ứng yêu cầu công việc

Kết Nối Với Techcombank

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.