Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Email Liên Lạc

Email: nhienltt@techcombank.com.vn

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Quản lý dự án
  • Cạnh Tranh
  • Quản lý
  • Hà Nội
  • Nhân viên chính thức
  • Văn phòng Chuyển đổi (iPMO)
  • Đại học

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ

31/08/2020
* Ngân hàng sẽ trực tiếp liên hệ tới hồ sơ đạt yêu cầu tới vòng phỏng vấn

Agile Coach

A. Agile / Scrum Standards and Efficiency for Tribes / Functional Teams

  • Guide tribes and functional teams in the Transformation Office and across the bank on the application of agile practices and scrum methodologies.
  • Oversee sprint processes to facilitate transparency, inspection and adaptation.
  • Lead sprint reviews and planning meetings to develop standards and requirements for the agile process.
  • Facilitate brainstorming sessions for new product development.
  • Help teams use and navigate agile tools and software extensively.
  • Shied agile teams from external interference and remove barriers to ensure teams are fully functional and productive.
  • Work with teams on conflict resolution methods.
  • Facilitate scrum events as teaching opportunities.
  • Set up Guilds or Communities of Practice for cross-team skill development and knowledge sharing.
  • Organize opportunities and events for employees to learn more about Agile, inside and outside the organization.

 

B. Stakeholder Management

  • Work with stakeholders to identify opportunities and process improvements by leveraging organization data to drive business solutions.
  • Coach higher management teams on their role in an Agile context.
  • Work with stakeholders to set up and maintain a structured way to continuously improve teams and product development flow.
  • Facilitate 'big retrospectives' (retrospectives on non-team level but on a project, program or division level).
  • Set up organization level impediment resolution process.

C. Developing Talent

  • Organize and support the team in strengthening Agile ways of working in delivering value to internal customers.
  • Coach team members to strengthen capabilities and demonstrate the required mindset and behaviors.
  • Motivate team members to try out new out-of-the box approaches without taking undue risks.
  • Attract, motivate and retain employees across all levels for a high performance culture.

 

                         

Domain Expertise

  • 8 to 12 years of relevant experience in Banking, Finance, Information Technology, Business Administration or Project Management in a leading bank or fintech organization
  • Knowledgeable of technical engineering best practices (test driven development, continuous integration, DevOps) is advantageous

Agile / Digital Experience

  • 5+ years experience as an Agile Coach driving Agile transformation from design to implementation
  • Extensive experience in Agile Development and implementation of Agile Transformation Roadmap, Scaling Agile, operating models.
  • Extensive coaching experience on Agile and Scrum

Qualifications

  • Bachelor's or Master's  degree in Banking & Finance, Technology, Business Administration or a related discipline
  • Project management certification in PMP, LEAN, Six Sigma Green Belt, Agile Project Management
  • Professional Scrum Master certification in A-CSM, CSP-SM, or PSM II, PSM III
  • Agile Scaling certification in CS@SP, S@S or CLP, CLE, Certified SAFe® Agilist, Scaled Professional Scrum™ Certification 
  • Agile Coaching and Agile Leadership certification in Certified Team Coach, Certified Enterprise Coach,  Certified Agile Leadership 1 & 2, Scaled Professional Scrum (SPS), Professional Agile Leadership (PAL)

Personal Attributes

  • Assertive and strong mediator to be the voice of authority
  • Active coach and mentor who can teach new concepts and maximize potential within teams
  • Strong collaborative problem solver and skilled at navigating roadblocks
  • Passionate and interested in the drivers of digital disruption from a customer and organizational perspective

Ứng viên quan tâm vui lòng tải CV theo mẫu, lưu dưới dạng file excel và click vào nút "Ứng tuyển" để gửi hồ sơ về cho phòng Nhân sự.

Kết Nối Với Techcombank

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.