Giám đốc Phân tích và Mô hình Rủi ro Tín dụng (40000078) 1

Mục tiêu

- Giám sát và lãnh đạo nhân lực, dự án để đảm bảo hoàn thành tốt các dự án mô hình và phân tích rủi ro tín dụng nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh và rủi ro
- Đưa ra các bài thuyết trình cho các cấp điều hành nhằm cung cấp thông tin chi tiết về tất cả rủi ro tín dụng hiện tại và tương lai nhằm đưa ra quyết định chiến lược và tối ưu hóa danh mục
- Tạo ra được môi trường làm việc nơi các chuyên gia, chuyên viên phân tích rủi ro có thể phát triển kỹ năng và phát triển sự nghiệp của họ thông qua việc nâng cao trách nhiệm và gia tăng giá trị cho tổ chức.

Trách nhiệm chính (1)

1.Mô hình rủi ro tín dụng and các công cụ đo lường
- Phát triển và liên tục cải tiến các mô hình rủi ro tín dụng để hỗ trợ việc ra quyết định tín dụng trong suốt vòng đời tín dụng của khách hàng: thẩm định, phê duyệt, cảnh báo sớm và thu hồi nợ
- Xây dựng các công cụ và phương pháp đo lường rủi ro tín dụng phù hợp với yêu cầu quy định và thông lệ ngành (SBV, Basel, IFRS9)
- Thúc đẩy việc triển khai và sử dụng mô hình với đề xuất / mô phỏng chiến lược cut-off
- Tiếp tục theo dõi và hiệu chỉnh lại mô hình một cách thường xuyên sau khi thu được dữ liệu mới có sẵn hoặc có những phát hiện quan trọng về giám sát / phê duyệt mô hình để đảm bảo mô hình phù hợp với mục đích.
- Xây dựng các chính sách, thủ tục và hướng dẫn liên quan đến việc phát triển mô hình rủi ro tín dụng. Báo cáo, trình bày và giải thích mô hình cho cấp quản lý cao hơn để phê duyệt mô hình

Trách nhiệm chính (2)

2. Phân tích and am hiểu chuyên sâu về rủi ro tín dụng
- Cung cấp các báo cáo and phân tích am hiểu sâu sắc về quản lý rủi ro tín dụng cho HĐQT, Ban Giám đốc, các đơn vị liên quan : nội bộ/ bên ngoài / trong ngân hàng.
- Thực hiện đánh giá / phân tích chuyên sâu danh mục đầu tư qua các diễn đàn và trước hội đồng : HĐQT/ Ban Giám Đốc ; Ủy ban kiểm tra và rủi ro
- Thực hiện dự báo chất lượng tín dụng của danh mục, phân tích / mô phỏng kịch bản để ra quyết định quản lý / hoạch định chiến lược / quy trình ICAAP, etc ...

Trách nhiệm chính (3)

QUẢN LÝ CON NGƯỜI
- Giám sát việc lập và thực thi kế hoạch nguồn lực (định biên & chi phí) tại đơn vị
- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;
- Thiết lập và truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của đơn vị và cá nhân đến cấp báo cáo trực tiếp;
- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);
- Xác định yêu cầu năng lực và tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên nhóm thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, mentoring, v.v.;
- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;
- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài tại đơn vị;
- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;
- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Yêu cầu kinh nghiệm:
- Tối thiếu 12 năm kinh nghiệm với các công việc liên quan và tối thiểu 7 năm kinh nghiệm với vai trò quản lý.
- Hiểu các quy định và thông lệ nội địa và quốc tế về Ngân hàng, Tài chính và Quản lý rủi ro, Basel 2, IFRS9, Kiểm tra sức chịu đựng.
- Có kinh nghiệm xây dựng dữ liệu và giải pháp phân tích, khai thác dữ liệu, phân tích thống kê và trực quan hóa dữ liệu.
- Có kinh nghiệm cung câp thông tin chi tiết dựa trên thực tế để giúp quản lý cấp cao và các bên liên quan khác nhận ra giá trị doanh nghiệp và quy mô.
- Tư duy và ra quyết định chiến lược, có khả năng ứng đáp với quản lý cấp cao, chuyển đổi công nghệ sáng kinh doanh và ngược lại .
Trình độ chuyên môn:
• Bằng cử nhân trở lên (tài chính/ ngân hàng/ quản lý rủi ro tài chính / toàn tài chính/ tài chính định lượng)
• Được đào tạo trình độ đại học và sau đại học về các lĩnh vực này tại nước phát triển là một lợi thế.
• Có chứng chỉ được quốc tế công nhận về phân tích tài chính, quản lý rủi ro tài chính là một lợi thế (Ví dụ : FRM, CFA, PRM, CPA,...)
• Yêu cầu về trình độ tiếng Anh theo chính sách của Techcombank