Chuyên gia Cao cấp Phát triển Phần mềm (40001155)

Mục tiêu

- Người đảm nhận vị trí dẫn dắt sự phát triển của các dự án giữa sự phát triển front và back end để quản lý thành công các dự án thông qua việc lập kế hoạch, phối hợp và dẫn dắt các hoạt động trong toàn bộ vòng đời chuyển giao.
- Người đảm nhận vị trí hỗ trợ kỹ thuật và hướng dẫn các chuyên viên phát triển FE và BE. Ngoài ra, vị trí có vai trò là chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm, sử dụng các ngôn ngữ lập trình khác nhau.

Trách nhiệm chính (1)

Phát triển phần mềm:
- Dẫn dắt nhóm phát triển tới project delivery qua cung cấp hướng dẫn kỹ thuật trong suốt vòng đời phát triển phần mềm.
- Duy trì các các tiêu chuẩn cao về chất lượng web trong nhóm qua thiết lập các hành vi tốt
- Thúc đẩy các cuộc thảo luộn với các bên phát triển, phân tích nghiệp vụ và kỹ sư phần mềm để lên kế hoạch, thiết kế, phát triển, kiểm thử và duy trì các công nghệ ứng dụng web.
- Giám sát việc phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và ứng dụng
- Chủ động xác định các lĩnh vực cải tiến cần thiết để cải thiện quy trình kinh doanh, đồng thời giảm thiểu sự gián đoạn trong hoạt động kinh doanh.
- Đánh giá các cơ hội để áp dụng và cải tiến quy trình; chuẩn bị tài liệu để chia sẻ với các thành viên và các bên liên quan.
- Đảm bảo kịp thời chuyển giao các dự án trong khi tuân thủ các nguyên tắc phát triển chất lượng cao.
- Hỗ trợ trưởng nhóm Technology Tribe trong việc phát triển kế hoạch chi tiết của nhóm dựa trên nhu cầu và mục tiêu kinh doanh của Techcombank.

Trách nhiệm chính (2)

Quản lý dự án
- Quản lý các xung đột, thách thức của dự án và các yêu cầu
nghiệp vụ để duy trì hoạt động ở hiệu suất cao.
- Làm việc với các trưởng nhóm để giải quyết các vấn đề về nguồn lực và các rào cản của dự án, tiến hành phân tích nguyên nhân gốc rễ để giúp các nhóm liên tục cải tiến các phương pháp của họ để đảm bảo năng suất tối đa.

Trách nhiệm chính (3)

Phát triển nguồn lực
- Thu hút, động viên và giữ chân nhân viên của mọi cấp bậc để đảm bảo hiệu suất.
- Phát triển và đào tạo các chuyên viên phát triển đầy đủ về năng lực.
- Xác định và khuyến khích các khu vực phát triển và cải thiện trong Tribe.

Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý

Giám đốc cao cấp Phát triển Phần mềm/ Giám đốc Công nghệ/ Giám đốc Phát triển phần mềm

Mạng lưới tương tác - Cấp báo cáo

NA

Mạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộ

Các đơn vị khác trong IT và các khối liên quan khác

Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoài

Đối tác cung cấp các dịch vụ

Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm

Bằng cấp
- Bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Khoa học máy tính, Kỹ sư phần mềm hoặc Công nghệ thông tin
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật và 4 năm ở vị trí quản lý
- Thành thạo các ngôn ngữ lập trình liên quan đến phát triển ứng dụng (HTML, CSS, JavaScript, Reac, Python, PHP, NodeJS, Java or Ruby)
- Kinh nghiệm quản lý nhóm kỹ thuật ( có khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng) và hòa giải tại môi trường làm việc
- Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và quản lý việc chuyển giao hệ thống/ phần mềm
- Kinh nghiệm trong cả lĩnh vực kiến rúc và triển khai thiết kế phần mềm
Trình độ ngoại ngữ
- Tiếng Anh, / hoặc theo quy định của TCB từng thời kỳ