Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên xử lý nợ

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Cạnh Tranh
  • Kế toán / Kiểm toán, Tài chính kế hoạch, Ngân hàng, Luật / Pháp lý
  • Tuyển dụng
  • 15/07/2017

Mô Tả Công Việc

I. Quy định về tuân thủ:

Cán bộ nhân viên phải:
- Tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của Công ty; quy định pháp luật
- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ và cam kết về chỉ tiêu, chất lượng.
- Thực hiện công việc theo sự phân công của Cấp lãnh đạo

II. Trách nhiệm

1. Chủ động và/hoặc phối hợp với các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ khác đánh giá khả năng thu hồi các Khoản nợ khi thực hiện biện pháp tố tụng dân sư hoặc tham gia vụ án hình sự để:
- Đề xuất ý kiến về các vấn đề liên quan đến việc xử lý và thu hồi nợ; và/hoặc
- Tư vấn cho cấp lãnh đạo và/hoặc các bên thứ ba về các vấn đề liên quan đến việc xử lý và thu hồi nợ.

2. Thực hiện xử lý nợ theo phương án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt:
- Thực hiện biện pháp tố tụng dân sự: Tiến hành chuẩn bị khởi kiện; tham gia tố tụng tại tòa án; yêu cầu thi hành án đối với các khoản nợ đã có bản án/quyết định có hiệu lực pháp luật đến giai đoạn kê biên tài sản thành công. 
- Phối hợp với các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ khác triển khai các biện pháp xử lý nợ khác;
- Phối hợp với các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ khác xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xử lý khoản nợ (bao gồm nhưng không giới hạn bởi việc giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, thắc mắc của Khách hàng, CQNN có thẩm quyền...)
3. Chủ động thực hiện và/hoặc phối hợp với các các đơn vị nghiệp vụ của Bên chuyển giao khoản nợ, TCB tham gia giải quyết vụ án hình sự.
4. Cập nhật và báo cáo cấp có thẩm quyền về kết quả xử lý nợ theo biện pháp tố tụng dân sự hoặc kết quả tham gia giải quyết vụ án hình sự theo định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền với từng vụ việc.

5. Thiết lập, duy trì mối quan hệ giữa Công ty với các Đơn vị trong hệ thống và/ hoặc với các cơ quan chức năng, các tổ chức khác có liên quan để phục vụ công tác xử lý và thu hồi nợ đạt hiệu quả.

6. Tiếp nhận, tổng hợp các thông tin liên quan trong quá trình quản lý và xử lý khoản nợ; Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp có thẩm quyền.

7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp có thẩm quyền.

III. Báo cáo công việc

• Cấp lãnh đạo trực tiếp: Trưởng nhóm/Trưởng phòng tố tụng cá nhân
• Cấp báo cáo trực tiếp: không có
• Quan hệ nội bộ: Các Phòng ban nghiệp vụ của Công ty
• Quan hệ bên ngoài: 
- Các Phòng ban nghiệp vụ của Techcombank; 
- Cơ quan Nhà nước có thẩm quyên như Chính quyền địa phương, Công an, Tòa án, Viện kiểm sát, Thi hành án,...
- Các tổ chức cá nhân có liên quan khác.

Yêu Cầu Công Việc

I. Kiến thức, Kinh nghiệm

1. Bằng cấp nghiệp vụ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật trở lên

2. Kiến thức chyên môn:
- Am hiểu về TCB: Nắm được cơ bản về chính sách, hoạt động của TCB
- Am hiểu về chức năng hoạt động của AMC: Nắm được các chức năng, hoạt động cơ bản của AMC
- Am hiểu về nghiệp vụ XLN3Kinh nghiệm: 01 năm hoạt động trong lĩnh vực xử lý nợ hoặc luật sư hoặc tòa án/viện kiểm sát/thi hành án4Ngoại ngữ: không yêu cầu

II. Kỹ năng chuyên môn

1. Có kiến thức tốt về các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực xử lý nợ, tài chính ngân hàng, đầu tư, kinh doanh bất động sản.

2. Có kiến thức và/hoặc có kinh nghiệm về hoạt động ngân hàngCNăng lực cốt lõi

III. Năng lực cốt lõi qui định chung

1. Khả năng  áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả 

2. Khả năng làm việc theo nhóm /tổ chức

3. Tinh thần trách nhiệm4Mức độ liêm trực trong công việc

IV. Năng lực chuyên môn/đặc thù 

1. Khả năng làm việc hướng tới kết quả 

2. Xây dựng mối quan hệ

 

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến Talent Network của Techcombank thông qua :

  • Internet, quảng cáo banner
  • Báo / Tạp chí, truyền hình
  • Bạn bè, người thân
  • Mạng xã hội
  • Khác

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.